人才資源是第一資源，近年來，五峰土家族自治縣深入實施以“人才興縣”為重要內容的五縣戰略。今年，五峰縣委、縣政府開年即舉辦了兩場大規模的人才推介會，以實在措施把人才帶動作為推動縣域高質量發展的關鍵舉措，這是五峰加快人才集聚、發揮人才效應的重要保障，更是決定五峰未來發展的戰略抉擇。
種下梧桐樹，引得鳳凰來，山區縣引育人才存在實在的困境和難處，環境好，方能人才聚、事業興。2021年年底，五峰出臺了《關于加快人才集聚支撐高質量發展的實施意見(試行)》，在薪酬待遇、社會保險、項目補貼、配偶就業、生活服務等方面給予全方位保障，貫穿人才引進、培養、使用、激勵、服務全過程。近年來，五峰積極在政策研究制定上下真功，用政策比較優勢吸引人才創業興業，尤其注重對引進的高層次人才提供具有競爭力、吸引力的待遇報酬和政策優惠，讓人才的付出和收入成正比，以價值體現價值，以財富回報財富。
聚焦產業發展，全面育才聚才。結合縣域產業實際和市場需求，五峰確立了茶葉、中藥材、中蜂、全域旅游、生物醫藥、磨料磨具、新能新材、珠寶首飾八大特色產業。通過共建研發平臺、項目合作等方式，共建成院士專家工作站、工程技術研究中心、眾創空間14家，茶葉所、林科所、藥材所等縣級平臺持續發揮效能，使優勢產業成為人才聚集的高地。紅花玉蘭博士桑子陽、五倍子產業帶頭人陳赤清、返鄉電商達人趙鵬、中藥材種植專家胡宗富等一批本土人才脫穎而出。放眼全市，宜昌堅持“以產業聚人才、以人才興產業”的思路，立足綠色化工、生物醫藥、裝備制造、清潔能源、新一代信息技術、文化旅游、現代特色農業、食品飲料、建筑建材九大產業支撐，以中省在宜企業及縣市區優勢特色產業為重點，深化政產學研合作平臺。探索深化以政府為主導、企業為主體、市場為導向的政產學研合作體系。組建高級專家顧問團，選派企業“科技副總”“發展顧問”對接項目，為宜昌更高質量發展提供了重要智力支撐。成立“菁英計劃”工作協調小組，堅持每年開辦兩期培訓，組織全市優秀企業家赴經濟發展地區開展學習。在各類人才推優推薦中，注重向產業人才傾斜。發布總規模1億元的宜昌菁英天使創業投資基金，撬動更多社會資本更多投向種子期、初創期的企業，為創新創業發掘和發展培育了新動能。
優化服務舉措，讓能人志士有用武之地，無后顧之憂。
近年來，五峰結合人才工作實際，進一步優化領導聯系服務專家人才工作，結合縣級領導分管領域，充分尊重專家人才個性特點，讓30名縣級領導與38名優秀人才建立了聯系，覆蓋了以農業、教育、醫療、企業經營管理人才為重點的四類優秀專家人才。要求每年通過深入工作一線走訪看望、重要節日探望慰問、電話信函等方式開展聯系活動，聽取意見建議，參與經濟社會建重要事項研討和論證工作，了解所聯系優秀人才的思想、學習、生活情況，對存在困難和問題提出處理意見并督促相關部門幫助研究解決，讓人才真正感受到服務暖心、誠意動人，切實解決人才后顧之憂。
一花引得百花開，百花捧出盛景來。站在新的發展起點上，只有不斷優政策、興產業、強服務，構筑好人才進步的藍圖、耕耘好人才成長的沃土、鋪筑好人才發展的道路，用真金白銀投入、真情實意服務，才能更好地釋放“人才紅利”，讓更多的人才能大施所能、大展才華、大顯身手，為全域高質量發展作出新的更大貢獻。
稿源：荊楚網
作者：葉田(宜昌五峰)
（文章來源：荊楚網）
