近年來，湖南省桂陽縣扎緊扎牢不敢欠、不能欠、不想欠的制度籠子，從制度層面健全根治欠薪長效機制，確保農民工勞有所得、薪酬無憂。
按照屬地和主管原則，桂陽縣以縣長指令形式對各責任單位進行任務交辦，責令按期完成交辦任務，以此凝聚全縣工作合力。縣級領導包案處理重大案件，化解重大矛盾，確保治欠成效。同時，桂陽縣把各級各部門處置農民工工資拖欠情況納入年終綜合績效考核和平安考核范圍，建立嚴格的責任追究制度，形成有報必接、有案必查、及時介入、依法處置的良好氛圍。
桂陽縣在推進根治欠薪工作時，注重加大對違法行為的打擊力度。桂陽縣加強勞動保障監察執法與刑事司法聯動辦案，對職能部門聯動治理拒不支付勞動報酬犯罪行為的工作原則、工作范圍、工作機制、例會制度等方面進行全面規范，嚴厲打擊惡意欠薪行為。同時，桂陽縣實行部門協同監管和聯合懲戒制度，對被列入欠薪“黑名單”的企業，在政府資金支持、政府采購、生產許可、資質審核、融資貸款、市場準入、評優評先等方面依法依規予以限制，使失信企業一處違法、處處受限，提高企業失信違法成本，切實保障農民工的合法權益。
此外，桂陽縣注重暢通維權渠道，在建筑工地、餐飲行業、園區企業及雇工較多的個體工商戶的用工場所醒目位置設置勞動保障權益告知牌，公開告知農民工依法享有的勞動保障權益及維權電話，提醒農民工在合法權益受到損害時，第一時間找勞動保障監察機構進行投訴，引導農民工依法維權。同時，桂陽縣制定應急處置方案，要求所有值班人員保持24小時通訊暢通，發生重大欠薪案件后，做到第一時間向上級報告、第一時間趕赴現場、第一時間展開調查，爭取最短時間解決問題。
（文章來源：中國勞動保障報）
標簽： 長效機制
