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近日，湖北省恩施州政府辦公室發(fā)布州慶放假通知，2023年州慶放假時間為8月21日（星期一）、8月22日（星期二），共2天。有不少網友提出疑問：為什么州慶日是8月19日，放假卻是8月21日和8月22日？對此，恩施州政府一名工作人員表示，因為今年的州慶日是周末，根據規(guī)定，就調到了周一和周二放假。加上周末，可連休4天。這番“反向調休”操作引發(fā)熱議，獲得不少網友點贊。
何為調休？顧名思義，就是調換休息時間，簡單來說就是讓人們用休息日來上班，然后工作日來補休，通常是為了和節(jié)假日一起連休拼出更長的假期。每逢節(jié)假日遭遇調休，都會引發(fā)一番爭論。支持者認為，調休集中了假期，比如今年勞動節(jié)，法定假期僅一天，但調休連著周末就拼湊出了五天完整假期，便于人們安排出游以及回家探親等活動；但反對者則認為，為了拼湊出假期，不得不“犧牲”前后的休息日，讓人“累覺不愛”。比如今年中秋節(jié)連著國慶，可以連休八天，但節(jié)后需要連上7天班，也讓不少打工人大呼“傷不起”。
調休到底該如何休？調還是不調，這的確是個問題。雖說眾口難調，但不管是點贊還是吐槽，我們都應讀懂這背后的民意期待——人們不過是想多一點假期和休息時間。想放假休息，這是人之常情，但我們也要認識到，調整公眾節(jié)假日安排并非一蹴而就的事，必須綜合考量各類因素。在這樣的現實背景下，如何回應公眾對于假期的普遍期待，還得從保障基本休息權做起。
說走就走的旅行讓人心生向往，說休就休的權利也應得到保障。客觀來說，我國法定節(jié)假日時間并不少。目前我國實行國際通行的休假體系，其中法定節(jié)假日為11天，周休息日平均下來每年104天，職工平均帶薪年休假時間為10天，這樣加起來，我國職工每年平均法定休假時間達到125天。休假總量并不少，但為何人們總覺得休假不夠？這恐怕還在于周末雙休以及帶薪年假制度落實不夠充分。保障周末雙休以及法定年休假“不縮水”，公眾有了足夠的休息時間安排出行、探親等計劃，無形中就會降低人們對于節(jié)假日的休假期待，或許能在一定程度上為調休爭議“降降溫”。
雖說沒有完美的休假方案，但不妨多聽一聽公眾的聲音。在公眾樸素的民意期待中，也不乏一些有參考價值的建議，從民意和社會心聲出發(fā)，結合實際情況，不斷完善和創(chuàng)新休假制度，才能提升人民群眾對于公共假期的“獲得感”與“幸福感”。
（文章來源：上游新聞）
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